¿DISCRIMINACION?

En marzo de 2009 envié la siguiente nota a la Directora de Primaria.
La respuesta fue vergonzosa.
Estoy citada nuevamente a Junta médica.
Como ya he dicho no existe licencia por silla rota.
Debo pedir por enfermedad porque las rampas de la escuela están mal hechas y es imposible acceder sola con una silla de ruedas sin motor.
La discriminación existe.
Mientras estoy con licencia forzosa realizo 2 cursos on line de primaria.

"Me dirijo a usted para plantear la situación de discriminación laboral en que me encuentro hace 20 años, (hace 23 años que estoy en una silla de ruedas).
Siempre que me han trasladado de un lugar a otro dijeron que era para mejorar mi situación, cosa que nunca fue cierta.
Trabajaba en la escuela Nº1 en un pasillo, con gorro, bufanda y campera en otoño e invierno; cumpliendo las 40 horas semanales hasta el último minuto, sobre mis pañales.
Oficialmente me mandaron a la Inspección para que no sufriera tanto, pero extraoficialmente, dicho por inspectores de turno en mi cara, fue porque no daba la imagen de la secretaria de la Escuela Nº1 de Florida.

En Inspección estoy calefaccionada, seguía cumpliendo las 40 horas estrictamente, no tenía acceso al baño, ya no usaba pañales. Me sentía sumamente humillada al tener que hacer mis necesidades en un balde y en un lugar de tránsito para los funcionarios.
Sin poder tener una comida caliente al ser imposible entrar a la cocina.

Me envían a la Escuela Nº108 porque voy a estar cerca de mi casa, cuando pregunto cómo voy a desplazarme ya que es una escuela con desniveles, me contestan que ya habían hablado con el Intendente (en ese momento colorado) para que hicieran las rampas de acceso.
Realizan las rampas para que acceda a la escuela y nada más.
Puedo entrar solo al salón comedor, que por sus dimensiones es imposible de calefaccionar con una estufa.
Además de ser un lugar de gran transito en el turno matutino.
Por ser puertas dobles con trancas necesito quien las abra tanto para entrar como para salir. Con lo que dependo de otros, y por no molestar estoy encerrada todo el horario. Una vez tuve una urgencia y debí esperar una hora hasta que apareció alguien a quien pedir que me abriera. No todos saben y/o pueden abrir las puertas del comedor.

Hace más de 10 años que he vuelto a trabajar con gorro, bufanda y campera, pero ya no soy visible. Estoy en un barrio, en el fondo de la escuela y la mayoría no sabe que existo.

Hable telefónicamente con una Inspectora Técnica en Montevideo (antes de irme para la Esc.), no hay nada escrito y ni siquiera recuerdo el nombre de la persona. Le planteo la situación y me responde que si yo cumplo la tarea asignada y el director/a está de acuerdo mi horario puede ser menor de 40 horas y poder ir al baño de mi casa.
Como ve primaria nunca hizo nada para respetar mis derechos como persona y como trabajadora.

Después de 20 años de trabajo sigo en condiciones laborales deficientes que afectan y mucho mi salud. Recibiendo críticas injustas.

No me agrada que otros hagan las tareas que yo PUEDO y debo hacer: como atender el teléfono y sacar fotocopias como hacía en la Inspección.

Me sobra el tiempo para las tareas que las barreras arquitectónicas me dejan realizar. Además de no ser justo tener que soportar gestos y tonos por pedir que me alcancen material que está en la dirección a la que no puedo entrar.(por ejemplo un libro de matricula que llevaron para consultar y no volvieron a enviar y/o poner en el armario que yo uso en el comedor).

Hace unos 4 años en una entrevista con la Inspectora Departamental Miriam Abreu le plantee lo deplorable de mi situación y me dijo que primaria no tenía dinero, pero que hiciera un presupuesto para hacer una secretaria ya que como era año electoral y siempre había particulares que ofrecían cosas a la Inspección, tal vez teníamos suerte.
El Director José Luís Tempone elaboro y elevo el presupuesto solicitado, no hubo respuesta.

Un año después se hicieron arreglos en la escuela con dinero de primaria, se volvió a hablar del tema pero quedo en nada.

El hecho de que se haya enrejado todo el perímetro de la Inspección y que el portón que da acceso a la rampa este siempre cerrado en horario de atención al público, y nadie sepa donde está la llave, refleja la indiferencia que sigue existiendo en las autoridades de Inspección Florida.

Espero haber sido clara en mi reclamo de igualdad de oportunidades y de condiciones de trabajo.

Le anexo fotocopias de los últimos cursos que he realizado por iniciativa propia, y fotos de la escuela.
Esperando tener una respuesta favorable quedo a sus ordenes por si desea hacerme preguntas aclaratorias de la situación, incluso si desea entrevistarme personalmente puedo viajar a Montevideo."